#團隊人物志#

臨滄分公司（第一期）

兩千公里外，海拔5200米的青海吉富山積雪融化，瀾滄江經西藏流入云南，沿臨滄東面流過。西面，源起西藏將美爾山冰川的怒江一路洶涌南下，與臨滄永德縣“擦身而過”。兩江大河之間，群山起伏，峰巒疊嶂。這就是臨滄，因瀕臨瀾滄江而得名。

“九州茶山，昔歸云?！?，在臨滄這座美麗的西南茶倉內，孕育著麥普集團臨滄分公司。麥普集團臨滄分公司成立于2017年6月，至今已發展至4個項目部、5個事業部，共計80余人的專業團隊，業務覆蓋地理信息行業各個板塊。

“你們有幸遇見這樣的時代，但時代更有幸遇見這樣的你們，奔涌吧，后浪”，這是著名演員在《后浪》里的深情獨白，這一期就讓小麥帶著大家了解臨滄分公司的這些“后浪”們的故事，沒有光鮮亮麗的場景，也沒有鮮衣怒馬的裝扮，他們平凡而踏實，正在屬于自己平淡的崗位上向著未來一步步踏浪前行。

01 “不動聲色努力，腳踏實地前行”

優異的人總能將自己的人生活出花樣，無論多少次的轉身，都能驚艷時光。2016年進入麥普，做過異地扶貧搬遷、不動產數據整合項目，負責過臨滄多條公路、多個水庫建設項目用地報批工作的張俊，現在是麥普臨滄分公司建設用地事務部的經理，負責臨滄分公司勘測定界和綜合報件兩個板塊的管理工作。

在很多人眼里，張俊可能是一個憨厚老實，不茍言笑，不夠有趣的人。但相處下來你會發現他同樣也是一個嚴謹細致、不畏艱險、做事全力以赴的人?！叭绻惆l現努力沒有成果的時候，那么一定是你的努力還不夠?！边@是張俊時常激勵自己的一句話。

用地報件項目，大多比較綜合，也都很棘手，時間要求又特別緊，加班加點是常有的事情。張俊是工作習慣特別好，又特別能吃苦的人，分公司的負責人回憶起來很感動的說：“即便只是草稿，張俊都整理得工工整整、有條不紊。有一次項目加急，他一連加了半個月的班，每天都接近通宵。讓他休息，他卻說：“工作沒有做完，我不敢睡，也睡不著啊”。 

張俊坦言：“工作的模式和壓力也讓我有過想放棄的時候，但當看到身邊這些一同奮斗、并肩前行的兄弟姐妹們還在為了工作日夜兼程的奮斗時，我又覺得能量滿滿，渾身干勁。

進入麥普給我的感覺就像是進入了一所嶄新的學校，在這里有毫無保留教學的老師、推心置腹的朋友、不分彼此的同事，每天都會學習到新的知識，我感到很充實、很滿足。我很慶幸，自己當初沒有放棄” 。

天行健，君子以自強不息。張俊能從行業小白，僅短短幾年就蛻變成分公司事務部的負責人，最主要的還是他足夠堅定、足夠努力。他對臨滄分公司的這份堅持、對工作不懈的努力和高標準的要求，更是得到公司領導、督導質檢中心技術主管、行業主管部門領導的一致好評。

現在的他已經把家安在了臨滄。這些年，他已經愛上了這座城市的山川河流、風土人情、一顰一笑。更重要的是這里有他肯為之奮斗不息的事業和堅守不渝的愛情。

02 “在順境中感恩，在逆境中堅強”

“這些年來自己的收獲是學會了在順境中感恩和體會幸福，在逆境中成熟和堅強”。談及自己職場發展的心路歷程，麥普集團臨滄分公司臨翔項目部經理付宗武回答道。

勤能補拙，學為良策?；仡櫢蹲谖涞墓ぷ鼽c滴，始終離不來“學習”一詞。在來到麥普前，付宗武從事過很多行業和崗位，喜歡挑戰和嘗試，是他的一貫風格。 

他也坦言了當時作為一名“行業小白”的忐忑和不安，儀器設備和軟件都運用得不熟練，又有行業內的各種政策需要學習，他感覺自己壓力還是很大的，甚至也動過要再次“挑戰和嘗試”的念頭。

但是麥普“老帶新”、“師帶徒”的教學模式、公司內前輩們渾厚的專業功底、公司健全的管理制度、工作氛圍、以及公司要創辦好臨滄分公司的決心及給了他堅持下去的信心。 

他回憶道：“在麥普工作的這5年多時間，我印象最深是做臨翔區不動產數據整合的時候，當時小伙伴積極主動的在一起學習交流相關知識，公司的項目負責人也都是坦誠相待、毫無保留的在教學。那種學習氛圍讓我感觸頗深，當時學習到的工作方法和理論知識是給我后期的管理工作帶來了很大的助益的?！?/span>

通過不斷的學習，以及多年的工作實踐和磨練，他慢慢的也總結出一套自己的工作方法。他還說：“麥普是一個注重個人職業發展和人生規劃的公司，公司倡導、幫助我們提升自身的專業能力和職業素養，也幫助我們提升學歷，考取相應的職稱。公司還有很好的晉升機制，會給予很多基層員工機會，像我就是一個很好的例子。同時，公司還有很豐厚的福利待遇，比方說為員工提供無息的購房貸款，我也是收益人。我戶籍在楚雄，現在已經通過公司無息貸款在臨滄買了房，我熱愛臨滄，也熱愛臨滄分公司，以后也想一直留在這片我所耕耘打拼的土地之上。未來的路還很長，我想和麥普一路前行，共同走下去?！?/span>

03 “在其位謀其政，任其職盡其責”

這個女孩叫李亞文。2016-2018年三年的基層工作經驗，李亞文就擔起了臨滄分公司評估事業部經理的擔子，短短三年這個女孩到底是如何從一個稚嫩的鄰家女孩成長為一個優秀的部門負責人呢？ 

2016年，那時的李亞文還是一個天真爛漫的鄰家女孩，當時她還只是永德項目部的一個小前臺，專職負責大廳的不動產咨詢業務。作為“行業小白”的她，即便是簡單的前臺工作，她都覺得很吃力，為此，她不免沮喪。但人就是貴在活得清醒，李亞文就是一個活得清醒，知道自己要什么的人。

有目標的人，不管腳下是怎樣的泥濘，也會找到路徑通過。正是有這種永不服輸，堅持不懈的特質，讓李亞文克服了一個個難題。通過持之不懈的努力，她成為了臨滄分公司評估事務部的負責人，在2021年更是被評選為分公司優秀員工。

李亞文說：“任何事情的發生，都要從自身出發，從自己身上找原因。我的性格就是會容易浮躁，我的工作恰恰對我是一種磨煉，現在的我正在一點點的打磨自己的心性，彌補自己的不足。不管怎么樣，只要我在公司一天，我就要把我手上的工作干好?！?/span>

目前分公司評估事務部正處于轉型期，她帶領著她部門的同事積極學習，也在攻克一些之前從未接觸過的項目堡壘，雖然這樣的工作狀態讓李亞文倍感枯燥，偶爾也會有委屈的情緒難以喧囂，但是她屬于那種哭著都要把工作干好的人。

她還分享道：“無論人生處于一個什么階段，都一定要學會堅持，因為人生就像開盲盒，你永遠不知道下一秒會給你什么樣的驚喜。我很感謝公司給我的培養、給我的平臺，正是因為公司有這么好的企業文化和晉升制度，我才能堅持熱愛這個崗位，我的第一份工作就是在麥普，從普通員工再到現在部門經理的這個過程，讓我學到了很多，自己也在一步步憧憬未來。在以后的工作中，我也會繼續加倍努力”。

04 “世上沒有白費的努力，更沒有碰巧的成功”

人生在勤，不勞何獲？ 2015年，從學校畢業的李俊宏跟大多數同學一樣，按部就班的進入到測繪行業，先后參與過富寧縣農經權外業、麗江市古城區兩權發證外業工作、玉溪市江川區農經權項目、石屏縣異龍湖周邊地形規劃測量、玉溪市江川區村莊規劃測量等工作，通過這些項目的積淀，李俊宏積累了一定的工作技能和經驗。

而后，李俊宏決定重新回到學校繼續學習?；叵肫疬@個決定李俊宏說：“覺得自己還是太浮躁了吧，想重新回到學校學習深造，讓自己能夠沉淀下來?！?/span>

到2018年6月，第二次從學校畢業的李俊宏在選擇工作時變得更加慎重了。小麥問他為什么會選擇麥普呢？“選擇麥普是因為麥普的口碑比較好，規模也比較大，是一個很不錯的平臺，而最吸引我的則是麥普的企業文化”，李俊宏說。

而今，李俊宏已經是麥普臨滄分公司鳳慶項目部的部門經理了。李俊宏回憶說：“在麥普發生的最讓我記憶深刻的一件事，是一次外出測量發生交通事故，本來也沒有什么大礙，但是項目部的同事都十分擔心，第一時間還從縣城到鄉鎮上去探望我，鳳慶縣城到各鄉鎮的路其實還不是特別好走。當時我就感覺這個大家庭真的太暖心了，他們給我的感覺是同事、是伙伴、但更像家人”

李俊宏還說：“每個項目都是新的開始，也是新的挑戰。我很幸運，麥普的工作氛圍是很好的，我們不同的人可能會分配到不同的項目組，但是每個項目組的人際關系都很融洽，大家可以在一起心無旁騖的做事情，一起努力獲得甲方的認可，或許人生的其中一種價值就是如此，不斷的促使著自己成長，有夢有舵，且行且歌?！?/span>

2019年，李俊宏代表公司參加云南省自然資源廳國土測繪處舉辦的第十六屆職業技能大賽，并榮獲優秀選手獎。2020年，李俊宏被評選為分公司的優秀員工，他說：“沒有優秀的個人，只有優秀的團體。感謝公司給了我一個展現自我的平臺，感謝各位領導對我的栽培，同時也感謝各位小伙伴的陪伴與支持。我一定會不忘初心，砥礪前行，長路漫漫，未來可期！”

一個人的意志決定一個人的未來，一群人的意志，決定了一個團隊的未來。正是有著這些平凡而又偉大的堅守，才有了麥普20載的披荊斬棘，發展壯大。麥普人的特質，即是麥普的特質。麥普人的文化，即是麥普的企業文化。

麥普人始終秉承勤勞、好學、堅強、樂觀、積極的信念，麥普每一個踏著泥濘為了熱愛和夢想而挑燈前行的人，都值得敬佩。麥普這些年輕的“后浪”們，正用著屬于自己的方式，匯聚成一條寬闊宏偉向前奔涌的河流。讓我們一起期待，麥普越來越好吧。