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        昆明麥普空間科技有限公司
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        認清形勢 統一思想 共度難關 丨集團召開2021年終高層管理會
        來源: | 作者:wwwmepucn | 發布時間: 2021-11-10 | 735 次瀏覽 | 分享到:

        近日,麥普集團召開2021年終高層管理會,集團三級以上管理干部參會,會議由總經理宗莎主持,宗總就人員管理、薪酬管理、項目成果、年終總結、年終考核、年終評優、年度盛典等年終重點工作內容做了部署安排,明確了工作方向和要求,強調了不務虛、重效用的工作作風。

        隨后、董事長馮瑤女士發表了“認清形勢、統一思想、共度難關”的重要講話,強調集團上下團結一心、在特殊時期、特殊階段更是要一切行動都要以公司發展的高度為出發點、著眼點、落腳點。

        一 認清形勢

        馮董指出,我們要認清內部外部的形勢,人無遠慮,必有近憂,作為企業的高層管理干部,更是要在認清形勢的前提下,提前預判,做出正確的決策,帶領團隊走向正確的方向。

        二 統一思想

        增加法律意識,嚴控經營風險

        馮董強調,管理干部要加強法律知識學習,增強法律風險意識,堅決杜絕一切經驗主義,凡事要在法律框架下行事,要有主人翁意識,經營風險無小事。

        合理經營規劃,嚴控經營成本

        馮董強調,管理干部需要以身作則,為員工做好表率,凡事有計劃,事前有安排,把企業當成自己的家,堅決杜絕一切鋪張浪費。

        建設好企業文化  傳承好企業文化

        馮董要求,秉承麥普一貫敢拼敢打、樂于付出、吃苦耐勞、敢于挑戰的工作作風,讓麥普企業文化更加發揚光大。麥普的企業文化是多年積累形成的,這樣的文化和精神得到了行業的信任和肯定。公司高層管理干部是麥普文化的傳導者、傳承者,更應該身先士卒,以身作則。

        合理調整市場戰略,確保企業穩健發展

        馮董指出,今年在市場外延上拓展了應急、農業、住建等版塊,外延拓展即是挑戰也是機遇,應抓住機遇順勢而為,同時,一如既往深耕服務好自然資源各項業務。

        高標準、嚴要求、能干事、愿付出

        馮董要求,麥普高層管理干部必須“高標準、嚴要求、能干事、愿付出”,高層管理干部要站在公司發展的高度明確自身的工作標準,嚴于律己,始終保持敢闖敢試的銳氣,科學應變,順勢而為,要保持“不待揚鞭自奮蹄”的干勁,勇于付出,樂于付出。  

        三 共渡難關

        馮董指出,在企業發展的道路上有著數不清的艱難險阻,說不清的風雨飄搖。她呼吁大家要學習電影長津湖里革命先輩艱苦奮斗的精神、不畏艱險的堅韌品質,不斷提高自身思想高度,以時刻備戰的勇往姿態積極做好面對一切未知困難的準備。

        最后,她再次要求大家要高度消化本次會議的精神并傳達部署工作,要深刻認識集團當前面臨的形勢任務。集團全員上下一心、心往一處想、勁往一處使、為完成目標任務保駕護航。同時也把目標和責任牢牢放在心上,全力以赴去達成,在年終向集團、也向自己交上一份滿意的答卷。

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