為使新員工深入了解公司企業文化、企業理念，更好地融入工作環境以及激勵新員工成長，使新員工盡快適應環境、適應工作，提高新員工職業道德素養和理想信念，強化集體榮譽感，確保新員工以主人翁的姿態積極投身到工作中。4月2日，麥普組織開展了2020年第一期新員工入職培訓，培訓在總部二樓會議室舉行，來自公司的共計40多名新入職員工參加。

   “培訓”什么？

   本次培訓采用集中授課，以個人為單位，通過培訓互動參與度、出勤率、培訓結束考核等形式開展。在培訓過程中，集團財務管理中心、文化管理中心、人力資源部、行政部的骨干組成的內部培訓團隊緊扣“實際、實用、實效”要求為新員工開講，先后圍繞企業簡介、人力資源管理制度、員工福利-六險兩金那些事、個人所得稅申報指引、行政管理制度、財務管理制度、釘釘的使用、職業規劃專題培訓、職業素養等多方面開展授課，融合了點名，互動小禮品、考核獎品等多種形式，激發了大家學習的熱情，為新員工提供了一個全方位、多角度、立體式的培訓“營養套餐”，為大家在融入麥普大家庭的過程中注入了動力和信心。

   培訓進行中.......

   培訓期間，大家學習熱情高漲，40余名新員工經過都仔細觀看、傾聽，積極參與課堂互動，并進行了培訓筆記記錄。目前，40余名新員工已全部完成入職培訓的授課課程內容，并通過考核。

   關于入職培訓我們有話說

       人力資源部：羅向陽

       忠誠是一種選擇

       雖然每個人的能力會有強有弱，但是每個人對忠誠的選擇才是負責任的體現。本次培訓公司為我們提供了一條了解公司和融入公司的重要通道，培訓期間也感受到了公司的關懷與重視，這讓我們更明晰將來的工作方向和職業規劃，也激勵我們在工作崗位上努力實現自我價值，積極進取，今天我以加入麥普而感到自豪，希望將來麥普也會因為有我而感到驕傲！我將跟隨麥普發展的腳步，進學致和、行方思遠、筑夢麥普。

 集團文化管理中心：陳翠平

       不忘初心  繼續前行

       星光不問趕路人，時光不負追夢人。在入職18天的時間里，經過領導和各位同事的支持和幫助下，并通過自身的不懈努力，我也成長了很多！同時也深深的感受到了麥普這個大家庭的溫暖，我很慶幸自己能成為這個大家庭的一部分，以后的工作中也許會遇到更多挑戰與誘惑，我會告誡自己要堅守本心，砥礪前行。同時在以后的工作中，不斷提升素質與能力，找差距補不足，也希望在未來的日子里我與麥普蒸蒸日上！爭取早日成為一名優秀麥普人，創造美好的未來?。?！

  國土整治與調查事業部：李軍兵

      腳踏實地 每一步都鏗鏘有力

      在入職公司一個月的時間里，我感受到了麥普這個大家庭的溫暖，每位員工的高效嚴謹的工作態度，感染到了我，公司的發展和實力都深深印刻在工作中。作為一名新員工，在以后的學習和工作中，我會更加努力，提升專業技能，學好專業知識，腳踏實地，不斷進步，堅實的走好每一步，為企業發展做出自己的貢獻。

 航測遙感事業部：郭倬廷

       珍惜當下 感恩前行

       世界上沒有一個人是只靠自己一個人的力量就可以達到成功的，成功的背后一定有許多人在有意或無意識地幫助你。在入職的一個多月時間里，我們學習到了很多東西，在我看來就是打開新天地的一扇門, 每天雖然很忙碌，但是過得都非常充實，也學習到了非常多的知識，麥普的老員工們也像家人一樣的對我們照顧有加，我們就像一個大家庭一樣，我很幸運自己能夠來到麥普這個大家庭也希望以后會越來越好，也希望公司能越來越好。

       本次麥普2020第一期新員工培訓圓滿結束！古語云：吾生也有涯，而知也無涯。日后，新員工將會接受更多、更加豐富多彩的技能培訓，大家也一定能夠再接再厲，鍛煉自己能力的同時，也為以后的工作打下堅實的基礎。

此外，麥普下一步將繼續結合新員工的發展階段，加強此次培訓效果評估、跟蹤，傾聽新員工對公司的建議及需求，優化培訓方案，為新員工職業發展搭建平臺，不斷激發新員工學習新知識、專業技能的動力，同時也促進新員工快速成長，增進新員工崗位勝任能力，為公司的發展注入新的活力！

 做學習型、技術型企業，麥普一直在路上！